Vom 12. bis 14. Oktober hielt die Longhua Group das jährliche Treffen zur Förderung der Ziele und zur Schulung des Management personals 2023 ab. Das Treffen schulte Manager des Konzerns und der Tochter gesellschaften, analysierte umfassend den wirtschaft lichen Betrieb der Tochter gesellschaften in den ersten drei Quartalen und formulierte den nächsten Schritt von Maßnahmen zur Arbeits verbesserung. Dieses Treffen vereinte die Unternehmens ziele weiter, stärkte das Vertrauen aller, mit voller Mut, die jährlichen Ziele und Aufgaben zu erreichen. Führungs kräfte der Konzern gesellschaft, die Haupt ver antwort liche der Funktions abteilungen, das gesamte Führungs personal der Tochter gesellschaften nahmen an diesem Treffen teil.
Bei der Ausbildung, der Dozent durch die Form der Fallstudie, lassen Sie alle erkennen, wie wichtig die Umsetzung ist. Der gesamte Schulungs prozess hatte eine aktive Atmosphäre und die Teilnahme der Mitarbeiter war sehr aktiv.
Der stell vertretende General direktor Li Jiang wen traf Arbeits vereinbarungen für wirtschaft liche Aufgaben und legte Meinungen und Anforderungen für das vierte Quartal und die Arbeit des nächsten Jahres vor.
General Manager Liu Yufeng traf für jedes Unternehmen Vorkehrungen in drei Aspekten: Verhinderung von Geschäfts risiken, Stärkung des Managements von Großkunden und Großprojekten und Planung der Arbeits ziele für das nächste Jahr.
Der Vorsitzende Li Zhanming lobte die Arbeit der Tochter gesellschaften in den ersten drei Quartalen, stellte Anforderungen für den nächsten Schritt der Entwicklung von Tochter gesellschaften vor und traf wichtige Vorkehrungen für die Entwicklung des Talent teams. Systembau, Anreiz system und andere Aspekte.
In der End phase von 2023 haben alle Mitarbeiter der Gruppe ein festes Vertrauen, um Schwierigkeiten zu überwinden, und unternehmen alle Anstrengungen, um die Markte nt wicklung zu verbessern, die Produkt lieferung sicher zustellen und alle Aufgaben zu erledigen.
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